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                關於2016年年度教職工履職味銆考核的通知
                時間:2016/10/18 10:46:54 供稿:本站 訪問量:11998次

                 

                 

                各部處室、學院、附屬醫院、中心:

                根據有關鈻? 鈭? 銆? 鈥? 鈭? 銇? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈭? 鍗? 銆? 銆? 鈻? 鈭? 鈭? 陇規定,現就2016年度教職工履職考核工作的有關事宜通知如下:

                一、考核時間和人員範圍

                20161月至12月全校在編在職教職工

                二、工作安排

                各部門、單位鈥? 鈼? 鈼? 接到通知後,結合工作實際,合理安排,在今年1231日前锛?完成本部門、單位教職工的履職考核,201717日前將鈻? 銆? 銆? 鈻? 鈺? 鈺? 鈻? 鈻? 鈻? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈼? 鈽? 鈽? 鈽? 鈾本部門大发快三醫科大學教鈭戙職工年度履職考核表及本部門履職考核匯鈫? 鈩? 鈫? 銑? 鈭? 鈱? 銆? 銆? 锛? 尉總表報人尉銆事處專業技術職務管理科,逾期視為放棄本年度履職考核,責任自負。按規定,未參加鈫? 鈩? 鈫? 銑? 鈭? 鈱? 銆? 銆? 锛? 尉考核者、履職考核結果在“稱職”等次以下者本鈥? 鈫? 鈩? 鈫? 銑c年度履職年限不予計算,不得晉升每年一級的薪級工資。

                根據《大发快三醫科大學關於印發大发快三醫科大鈭? 銆? 鈭? 鍗? 鈭? 鈭? 銆? 鈭? 鈶? 銊? 鈮? 鈫? 鈫? 鈫? 鈫? 鈯? 鈼? 鈽? 鈽? 鈻? 鈾學第三輪崗位設置和聘鈻°用實施意見的通知》(昆醫大〔201697號)規定,自今年起年度履職考核與崗位聘鈫? 鈩? 鈫? 銑? 鈭? 鈱? 銆? 銆? 锛? 尉用年度考核合並進行,請各部門、單位要對照第三輪崗位聘用的目標和任務嚴格考核,本次考核結果與第三輪崗位聘鈭? 銆? 鈭? 鍗? 鈭? 鈭? 銆? 鈭? 鈶? 銊? 鈮? 鈫? 鈫? 鈫? 鈫? 鈯? 鈼? 鈽? 鈽? 鈻? 鈾期考核及第四輪崗位聘用掛鉤。

                三、註意事項

                (一)各部門、單位考核小組要按照《大发快三醫科大學教職鈥? 鈫? 鈩? 鈫? 銑c員工履職考核管理規定(暫行)》(見附件1)中規定的考核原則、內容、標準、程序及要求,結合味部門工作實際,實行定量與定性相結合進行考核。個人履職總結請簡明扼要,不得超過規定的表格篇幅(一張A4紙雙面打印)。

                (二)所有教職工年度考核登記表統一使用《大发快三醫科大學教職工年度履職考核登記表》(見附表2)。該表經學校審核後歸入教職工個人人事檔案。

                (三)《大发快三醫科大學教職員工履職考核管理規定(暫行)》、《大发快三醫科大學教職工年度履職考核登記表》《(部門)履職考核匯總表》(見附表3)也可登錄人事處網站查詢、下載。

                (四)各部門、單位必須嚴格控制考核優秀等次人數,考核優秀等次人數不得超過實際考核人數的15%,超出的人數不予確認。如有部門、單位仍超出鈭? 銆? 鈭? 鍗? 鈭? 鈭? 銆? 鈭? 鈶? 銊? 鈮? 鈫? 鈫? 鈫? 鈫? 鈯? 鈼? 鈽? 鈽? 鈻? 鈾標準上報優秀等次人數的,所有優秀檔次人員一律視為稱職。

                (五)各部門、單位要實事求是地按要求進行考核,不得隱瞞、虛報、謊報。

                附件:

                1.《大发快三醫科大學教職員工履職考核管理規定(暫行)》/點擊附件下載

                2《大发快三醫科大學教職工年度履職考核登記表》點擊附件下載


                3《(部門)履職考核匯總表》/點擊附件下載

                4.    昆醫大〔2016〕97號(大发快三醫科大學關於印發大发快三醫科大學第三輪崗位設置和聘用實施意見的通知

                大发快三醫科大味學人事處

                20161018