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                機構設置與職能 您當前的位置:首頁 >>人事處   > >  機構設置與職能
                人事處主要工作職責
                時間:2007/9/27 15:07:19 供稿:人事處 訪問量:14035次
                1.貫徹落實黨的幹部路線和國家的人事工作方鈻°針,認真執行學院和上級政府人事管理工作的政策,具味銆體負責學院的人事管理、人力資源開發、工資福利和專鈱掋業技術職務管理等工作。

                2.遵循教育規律蠅銆,規劃全鈥? 鈫? 鈩? 鈫? 銑c院的機構設置,核定人員編制和崗位,制定教職工隊伍建設和人力資源開發方案,並積極鈭戙組織實施。

                3.積極推進人事分配制度改革,調動廣大教職工的工作積極性,建立適合我院特點的用人機制和制度。

                4.負責各類人員的聘用、調配、調動和高層次人才的引進。

                5.按照人事處味銆管理權限,辦理有關人員的考察和聘任。

                6.負責辦理中職、科級以下人鈭戙員的退休手續。

                7.按規定審批、辦理教職工病事假、探親假等請假手續。

                8.完成人事、工銆? 鈾資等信息的采集、統計、分析工作,建立動態數據庫,做到及時、準確地提供信息。

                9.具體負責全院教職工的工資管理,核發院內津貼和各種補貼等。

                10.辦理由學院統一參保的各種保險工作。

                11.負責全院專業技術職務銆? 鈾工作的管理。

                12.按照省人事蠅廳的統一安排組織全院教職工繼續教育的學習和考核。

                13.加強自身建設,增強服務意識,提高全處工作人鈻? 鈭? 銆? 鈥? 鈭? 銇? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈭? 鍗? 銆? 銆? 鈻? 鈭? 鈭? 陇員的理論修養.政策水平和業務能力。

                14.加強校內、外的工作聯系,交流工作,共同提高。

                15.完成上級交辦的其它工作。